環境関連データ
GHG 排出量 [単位：tｰCO2]
| 2021年 | |
| Scope1 | 0.57 |
| Scope2 | 267.78 |
| Scope3 | 599,643.16 |
| Total | 599,911.51 |
| 2022年 | |
| Scope1 | |
| Scope2 | |
| Scope3 | |
| Total | |
| 2023年 | |
| Scope1 | |
| Scope2 | |
| Scope3 | |
| Total | |
| 2024年 | |
| Scope1 | |
| Scope2 | |
| Scope3 | |
| Total | |
| 2025年 | |
| Scope1 | |
| Scope2 | |
| Scope3 | |
| Total | |
| 2021年 | 2022年 | 2023年 | 2024年 | 2025年 | |
| Scope1 | 0.57 | ||||
| Scope2 | 267.78 | ||||
| Scope3 | 599,643.16 | ||||
| Total | 599,911.51 |
排出係数は、環境省排出原単位データベース（Ver.3.2）、IDEA （ver2.3）を使用
集計範囲
・2022年8月算定時、日本国内の事業を対象とする
・Scope2：大阪本社、東京支店、福岡支店、ルクア大阪店を対象とする
・Scope3 カテゴリー1：BOTANIST/DROAS/YOLU主要SKU、SALONIA全SKUを対象とする
・Scope3 カテゴリー3：大阪本社、東京支店、福岡支店、ルクア大阪店を対象とする
・Scope3 カテゴリー5：大阪本社、東京支店、福岡支店を対象とする
・Scope3 カテゴリー11：BOTANIST/SALONIAを対象とする
・Scope3 カテゴリー12：BOTANIST/DROAS/YOLU主要SKUを対象とする
人事関連データ
自発的離職率 [単位：%]
| 2021年 | |
| I-neグループ | 17.8 |
| 日本 | 16.7 |
| 上海 | 66.7 |
| 2022年 | |
| I-neグループ | 16.2 |
| 日本 | 14.9 |
| 上海 | 62.5 |
| 2023年 | |
| I-neグループ | |
| 日本 | |
| 上海 | |
| 2024年 | |
| I-neグループ | |
| 日本 | |
| 上海 | |
| 2025年 | |
| I-neグループ | |
| 日本 | |
| 上海 | |
| 2021年 | 2022年 | 2023年 | 2024年 | 2025年 | |
| I-neグループ | 17.8 | 16.2 | |||
| 日本 | 16.7 | 14.9 | |||
| 上海 | 66.7 | 62.5 |
正社員（執行役員含む）及び準社員を対象とする
各年度の1月1日時点の在籍数に対する、年間退職者数より算出
全従業員に占める非正社員の割合 [単位：%]
| 2021年 | |
| I-neグループ | 8.4 |
| 日本 | 8.3 |
| 上海 | 12.5 |
| 2022年 | |
| I-neグループ | 7.1 |
| 日本 | 7.0 |
| 上海 | 9.1 |
| 2023年 | |
| I-neグループ | |
| 日本 | |
| 上海 | |
| 2024年 | |
| I-neグループ | |
| 日本 | |
| 上海 | |
| 2025年 | |
| I-neグループ | |
| 日本 | |
| 上海 | |
| 2021年 | 2022年 | 2023年 | 2024年 | 2025年 | |
| I-neグループ | 8.4 | 7.1 | |||
| 日本 | 8.3 | 7.0 | |||
| 上海 | 12.5 | 9.1 |
全従業員とは、正社員（執行役員含む）及び準社員を対象とする
年度末12月31日時点
全従業員に占める障がい者の割合 [単位：%]
| 2021年 | |
| I-neグループ | 1.0 |
| 日本 | 1.0 |
| 上海 | 0 |
| 2022年 | |
| I-neグループ | 1.0 |
| 日本 | 1.1 |
| 上海 | 0 |
| 2023年 | |
| I-neグループ | |
| 日本 | |
| 上海 | |
| 2024年 | |
| I-neグループ | |
| 日本 | |
| 上海 | |
| 2025年 | |
| I-neグループ | |
| 日本 | |
| 上海 | |
| 2021年 | 2022年 | 2023年 | 2024年 | 2025年 | |
| I-neグループ | 1.0 | 1.0 | |||
| 日本 | 1.0 | 1.1 | |||
| 上海 | 0 | 0 |
全従業員とは、正社員（執行役員含む）及び準社員を対象とする
年度末12月31日時点
全従業員に占める女性の割合 [単位：%]
| 2021年 | |
| I-neグループ | 64.5 |
| 日本 | 63.9 |
| 上海 | 87.5 |
| 2022年 | |
| I-neグループ | 63.2 |
| 日本 | 62.5 |
| 上海 | 81.8 |
| 2023年 | |
| I-neグループ | |
| 日本 | |
| 上海 | |
| 2024年 | |
| I-neグループ | |
| 日本 | |
| 上海 | |
| 2025年 | |
| I-neグループ | |
| 日本 | |
| 上海 | |
| 2021年 | 2022年 | 2023年 | 2024年 | 2025年 | |
| I-neグループ | 64.5 | 63.2 | |||
| 日本 | 63.9 | 62.5 | |||
| 上海 | 87.5 | 81.8 |
全従業員とは、正社員（執行役員含む）及び準社員を対象とする
年度末12月31日時点
休業災害率 [単位：%]
| 2021年 | |
| I-neグループ | 0 |
| 2022年 | |
| I-neグループ | 0 |
| 2023年 | |
| I-neグループ | |
| 2024年 | |
| I-neグループ | |
| 2025年 | |
| I-neグループ | |
| 2021年 | 2022年 | 2023年 | 2024年 | 2025年 | |
| I-neグループ | 0 | 0 |
労働災害(死亡災害)の件数 [単位：件]
| 2021年 | |
| I-neグループ | 0 |
| 2022年 | |
| I-neグループ | 0 |
| 2023年 | |
| I-neグループ | |
| 2024年 | |
| I-neグループ | |
| 2025年 | |
| I-neグループ | |
| 2021年 | 2022年 | 2023年 | 2024年 | 2025年 | |
| I-neグループ | 0 | 0 |
社会貢献
寄付金 [単位：百万円]
| 2021年 | |
| I-neグループ | 2.5 |
| 2022年 | |
| I-neグループ | 19.7 |
| 2023年 | |
| I-neグループ | |
| 2024年 | |
| I-neグループ | |
| 2025年 | |
| I-neグループ | |
| 2021年 | 2022年 | 2023年 | 2024年 | 2025年 | |
| I-neグループ | 2.5 | 19.7 |
2021年寄付先：一般社団法人more trees
2022年寄付先：一般社団法人more trees、一般社団法人バンクフォースマイルズ、公益財団法人 日本さくらの会、公益財団法人 日本ユニセフ協会、特定非営利活動法人 国連UNHCR協会、1% for the Planet（順不同）
従業員ボランティア参加人数 [単位：人]
| 2021年 | |
| I-neグループ | 0 |
| 2022年 | |
| I-neグループ | 189 |
| 2023年 | |
| I-neグループ | |
| 2024年 | |
| I-neグループ | |
| 2025年 | |
| I-neグループ | |
| 2021年 | 2022年 | 2023年 | 2024年 | 2025年 | |
| I-neグループ | 0 | 189 |
ガバナンスデータ
政治献金の総額 [単位：円]
| 2021年 | |
| I-neグループ | 0 |
| 2022年 | |
| I-neグループ | 0 |
| 2023年 | |
| I-neグループ | |
| 2024年 | |
| I-neグループ | |
| 2025年 | |
| I-neグループ | |
| 2021年 | 2022年 | 2023年 | 2024年 | 2025年 | |
| I-neグループ | 0 | 0 |
